講義?ワークショップ等の報告
第１０回「高度専門キャリア形成論Ⅰ?Ⅱ」の講義報告です（令和元年度）
2020.02.19
令和２年２月１３日（木）、黄金棋牌游戏_黄金城棋牌下载_中国竟彩网官方推荐 白鷹館多目的ホール、 第１０回高度専門キャリア形成論が開催されました。
『就職活動で内定を勝ち取る術！』
塩谷 和美 特任教授
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＊?短期集中型の就活活動（この２カ月間が大切！一気呵成に）
自己分析と企業研究を同時に進めて、3月上旬にはどこの企業に出向いても自信を持って面接に臨める準備を終えておくこと。ＰＤＣＡサイクルでは、実行Ｄoと修正Ａｃｔを重視すべきだ。ＥＳを書く、出す、人と出会って就活指導を受けるなど...を何よりも優先して行う。企業が求める力は①学習する力②思考する力③行動する力④協働する力である。特に今の新人に求められていることは【困難な環境下でも自分で考え、周囲に働きかけながら成長し、成果を出す力】が求められている。企業の人事はこんな造語?考動力?で表現する。考え抜く?やり抜く力を求めているのだ。
＊エントリ―シート（ＥＳ）と面接で採用担当者を満足させられるか！
ＥＳ審査は担当者が「この学生と会ってみたい」と思えば通過！面接では「この人と一緒に仕事したい」と思えば合格だ！他者と自分はどう差別化ができていて、能力があって、魅力的な人間かを売り込むことが要諦だ。無駄なく、端的な自分の言葉で最大限のアピールすることが必要。
＊学生時代の価値観が社会では受け入れられないこともある
学生の本分は学業！であり、①中途半端なサークル活動②アルバイト経験③ボランティア活動は本人が自慢したい経験でも、企業側は受け入れないケースがある。企業目的の第一は『利潤追